甘肅玉門：“三力破題”推動基層共青團改革
中國青年報客戶端訊（中青報·中青網記者馬富春 王豪）如何在縣域共青團基層組織改革中有突破、有創新、有實效，用青年喜聞樂見的活動形式凝聚青年，擴大團的影響力和覆蓋面？自縣域共青團基層組織改革啟動以來，甘肅省玉門市依托黨委政府聚合推動改革驅動力、建強基層團組織激發推動改革內生力、延伸觸角彰顯團建區域化改革創造力，走出共青團轉型發展中的“玉門”新路徑。
玉門市委、市政府將共青團改革作為全面深化改革、全面從嚴治黨的重點工作，多次召開會議研究。玉門市委印發《玉門市共青團基層組織改革試點工作實施方案》，暢通團干部成長激勵渠道，由團市委每年向組織推薦1—2名優秀團干部依程序進行提拔，履職不力的及時退出。明確了每年財政撥付10—15萬元工作保障經費。將團（隊）建納入黨建考核、黨建帶團（隊）建工作納入黨委巡察監督。
針對基層團干部不專問題，玉門市常態化建立團隊干部培訓機制，每年將全市團隊干部培訓列入全市黨員領導干部培訓計劃中，有重點赴外開展業務培訓和參觀學習。針對基層團組織不活問題，響應團甘肅省委實施的KPI考核，對各基層團組織日常工作量化考核，考核結果與評先樹優、資源分配和選拔任用掛鉤。目前，已有5名優秀團干部得到組織提拔，還有多人納入全市優秀年輕干部后備庫。針對團的工作力量不足問題，玉門市委明確每年由市委組織部選拔配備1名掛職副書記，并多渠道選拔兼職副書記，進一步充實團干部工作力量。
聚焦服務經濟中心主線，玉門市創建“青年發展型”城市，從招引落地的重大項目入手，常態開展青年城市融入服務。玉門共青團對接爭取各類資源，在志愿服務、濟困助學、就業創業、人才培養、實踐育人等領域主動作為。構建“團干部+青少年事務社工+青年志愿者”隊伍體系，與多家單位形成穩定合作互動關系。此外，團市委聯合市總工會對青少年活動中心維修改造，指導成立鐵人青年文藝團、青少年書畫協會、街舞聯盟等，引領青少年積極參與公益課堂、慰問演出，同時以《玉門市志愿服務積分細則》為依托，吸收更多青年結合個人專長參與志愿服務。其間，“青春助跑團”“紅領巾助跑隊”發展為青年助力政務服務的品牌項目。
據悉，改革之后，玉門市各級團組織工作力量增加56人，社會領域基層團組織增加110個，“青年之家”建設數達到26個，全年統籌社會資源100余萬元開展各類活動20場（次）。
